Dans cet espace, nous vous proposons au fil de l’eau de nos expériences : des réflexions, des témoignages et du partage de nos pratiques.

Une parole multiple, portée pas nos intervenants, au gré de nos projets et des problématiques que nous accompagnons.

Une pause réflexive sur ce que nous déployons dans nos mises en œuvre.

Un lieu de réflexion autour des théories et des concepts qui soutiennent le développement de nos savoir-faire.

Les managereuses* doivent renvoyer du feed-back !

(*Lisez : manager et manageuse ce qui donne « manageureuse ») Voilà une injonction qui mérite qu’on s’y attarde Tout d’abord, il nous faut distinguer différents feed-backs : - Ceux issus d’un…

Devenir Formateurice Occasionel·le

Chez Faine, nous formons des formateurices occasionnels·les depuis 2008. Au-delà des connaissances théoriques et méthodologiques que nous transmettons dans ces dispositifs de formation, nous vous…

hÊtre Systémique, histoire d’une aventure qui commence

Faine a comme cadre de référence le modèle systémique d’intervention stratégique et paradoxal (École de Palo Alto). Depuis 12 ans, l’ensemble des interventions de Faine s’appuient sur ce modèle :…

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Formateur en distanciel : nos points d’attention

Depuis le premier confinement en mars 2020, le monde de la formation qui avait déjà amorcé un tournant vers le numérique et le distanciel, a dû accélérer son déploiement dans le monde virtuel. Si…

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Un séminaire de service en distanciel pour 40 personnes : oui c’est possible !

Avant la pandémie actuelle nous n’y aurions même pas pensé. Aujourd’hui, pour réunir l’intégralité de l’encadrement d’un service sans risque, le distanciel s’impose. D’aucun pourrait dire, ce n’est…