NOTRE APPROCHE

Ecouter les personnes représentatives du service

Et proposer une analyse partageable avec tous

LA REALISATION

Mettre en place 4 actions :

ACTION 1

Le coaching N+2 : professionnaliser le management de l’équipe


ACTION 2

Séminaire : partage de l’analyse, analyse de ce qui fonctionne et de ce qui dysfonctionne dans le service, pour orienter le service vers des actions précises


ACTION 3

Mise en œuvre de ces actions par le service


ACTION 4

Formation à la communication et au travail en équipe


LE BILAN

Une meilleure organisation, bonne ambiance et productivité

Un séminaire un an après : où en sommes nous et comment continuer à bien aller.

"Ceci est un témoignage client qu'il conviendra assurément de remplacer au moment opportun mais vraiment, Faine, quelle expérience !"

Arthur Dupont – Responsable Régional – WorldCompany