NOTRE APPROCHE
Ecouter les personnes représentatives du service
Et proposer une analyse partageable avec tous
LA REALISATION
Mettre en place 4 actions :
ACTION 1
Le coaching N+2 : professionnaliser le management de l’équipe
ACTION 2
Séminaire : partage de l’analyse, analyse de ce qui fonctionne et de ce qui dysfonctionne dans le service, pour orienter le service vers des actions précises
ACTION 3
Mise en œuvre de ces actions par le service
ACTION 4
Formation à la communication et au travail en équipe
LE BILAN
Une meilleure organisation, bonne ambiance et productivité
Un séminaire un an après : où en sommes nous et comment continuer à bien aller.
"Ceci est un témoignage client qu'il conviendra assurément de remplacer au moment opportun mais vraiment, Faine, quelle expérience !"
Arthur Dupont – Responsable Régional – WorldCompany