COACHING

Passionnée par les interactions interpersonnelles et le développement humain, je suis installée en tant que coach professionnelle indépendante.
J’interviens par ailleurs en entreprises et dans le secteur public sur des missions de conception et d’animation de formations et d’ateliers de facilitation.

Engagée pour le développement de relations humaines justes et équilibrées, j’ai orienté mon parcours vers l’accompagnement après 20 ans d’expérience en res-sources humaines.
J’interviens pour le développement professionnel de personnes, équipes et organi-sations, sur des missions « sur mesure » de coaching individuel, coaching d’équipe et d’organisation et en formation en management et communication interperson-nelle.

Mon expertise est centrée sur l’amélioration de l’efficacité collective au service des enjeux de l’organisation. J’aide les équipes dirigeantes à réussir leurs pro-jets de changement transformationnel.
Et humblement, à hauteur d’Homme et aux contacts des enjeux, contribuer à aider les acteurs en co-construisant avec eux un chemin vers leur réussite du-rable.

Passionnée par les relations interpersonnelles et par la magie des réalisations col-lectives, j’ai porté mon expérience professionnelle sur des missions d’accompagnement de collectif et de transmission de compétences.
J’apporte modestement ma pierre aux édifices de l’intelligence collective en vous assistant dans l’analyse de vos contextes de travail et l’élaboration de pratiques organisationnelles et relationnelles ajustées à vos contraintes.

J’aime travailler en mode participatif et trouve mon énergie dans les échanges pluriculturels.
Je coache en anglais et en français pour les entreprises et les professionnels individuels et j’interviens en tant que formatrice.

Passionnée depuis toujours par la richesse et la diversité des interactions humaines, je me suis formée à l’intervention Systémique Paradoxale (modèle de Palo Alto)
Issue du terrain et ayant accompagné de grands projets, j’interviens dans des situations avec de multiples enjeux en accompagnant les managers à être acteurs dans leur complexité.

J’ai la conviction forte que le développement de la qualité relationnelle est un facteur clé de performance des organisations.
J’accompagne des Hommes et des équipes sur des thématiques concernant les compétences managériales, l’intelligence collective et le coaching d’organisation.

Une vingtaine d’années dans le monde du tourisme de loisirs et d’affaires, m’ont amené à travailler dans un univers complexe et changeant. En y animant des équipes, j’ai observé, écouté, analysé… et aussi donné et reçu !
Aussi en 2002, souhaitant donner une autre orientation à ma carrière je décide de me faire accompagner par un coach pour clarifier mes enjeux à la fois professionnels et personnels. L’expérience est révélatrice, si bien qu’au terme de l’accompagnement je prends l’initiative de me former au coaching

Je crois aux ressources et richesses humaines. Je crois aux potentiels humains, aux interactions efficaces et respectueuses, à l’équilibre entre l’humain, l’économie et la performance. Je suis convaincue du potentiel de situation et de croissance des individus, des équipes et des organisations. Ensemble, nous donnons de l’élan à vos actions et nous vous aidons à atteindre vos objectifs de développement et de transformation.
J’ai plus de 10 ans de pratiques reconnues et j’adore mon métier !